Bí kíp quan trọng để chọn một chiếc ghế nhân viên chất lượng

Bí kíp quan trọng để chọn một chiếc ghế nhân viên chất lượng

Nhân viên văn phòng dành phần lớn thời gian để ngồi trong ngày với lượng thời gian ước tính trung bình 8 tiếng mỗi ngày. Trong vài năm qua, ngày càng có nhiều nghiên cứu cho thấy việc ngồi nhiều có thể gây ra hoặc làm trầm trọng thêm các vấn đề sức khỏe văn phòng, đặc biệt là các vấn đề về lưng.Cách nhân viên ngồi và vị trí nơi làm việc của nhân viên cũng có thể gây căng thẳng cho các khớp khác và ức chế lưu thông máu ở tay chân và lưng. Tham khảo những mẫu ghế nhân viên đẹp tại:  Ghế nhân viên Hoà Phát

Tầm quan trọng của việc chọn lựa ghế nhân viên văn phòng chất lượng

Một trong những cách khắc phục tốt nhất cho những vấn đề này chỉ đơn giản là thúc đẩy nhân viên linh hoạt giữa ngồi và đi lại trong ngày. Một số đặc thù công việc khiến nhân viên khó tránh khỏi việc ngồi lâu. Đó là lý do tại sao việc lựa chọn ghế nhân viên văn phòng phù hợp là rất quan trọng.

Một chiếc ghế nhân viên được thiết kế tốt có thể giúp giảm thiểu sự căng thẳng lên cơ thể và có tác động lớn đến sức khỏe và năng suất của nhân viên văn phòng. Bài viết chia sẻ năm yếu tố chính trên ghế nhân viên cần được điều chỉnh để phù hợp và hỗ trợ cá nhân sử dụng nó.

Ghế nhân viên GL201

Ghế nhân viên GL201

Rất khó để tìm một chiếc ghế nhân viên được thiết kế để đáp ứng đầy đủ các hình dạng và kích thước của mọi người. Sự thật là không có chiếc ghế ‘tốt nhất’ hoàn toàn phù hợp với tất cả mọi người, nhưng có một số đặc điểm nhân viên nên tìm để tìm được chiếc ghế tốt nhất cho văn phòng.

Chìa khóa của một chiếc ghế nhân viên được thiết kế tốt là khả năng điều chỉnh. Một chiếc ghế có thể điều chỉnh cho phép mỗi người sử dụng nó để điều chỉnh chiếc ghế phù hợp với nhu cầu cá nhân, cũng như hình dạng và tỷ lệ cơ thể của họ. Bài viết chia sẻ năm yếu tố chính trên ghế nhân viên cần được điều chỉnh để phù hợp và hỗ trợ cá nhân sử dụng nó.

>>> Tham khảo thêm: Ghế Hoà Phát giá rẻ

5 yếu tố chính trên ghế nhân viên cần tìm

1. Chiều cao ghế

Điều chỉnh độ cao của ghế sao cho bàn chân nằm trên mặt đất và đùi thì đặt song song với sàn nhà. Khi ngồi tại bàn làm việc, nhân viên có thể giữ cẳng tay song song với mặt bàn khi viết hoặc gõ bàn phím.

Một chiếc ghế quá cao sẽ gây áp lực lên vùng phía sau đầu gối, có khả năng làm giảm tuần hoàn. Một chiếc ghế quá thấp buộc đầu gối phải cao hơn hông, điều này tạo thêm áp lực lên lưng dưới và xương hông.

2. Tựa lưng của ghế nhân viên

Tựa lưng của ghế lý tưởng nhất phải cho phép điều chỉnh độ cao và góc để hỗ trợ đường cong của cột sống, cũng như cho phép nhân viên ngả lưng. Nếu có tựa đầu, nó phải có thể điều chỉnh được để ôm lấy phần đầu của người ngồi.

Thiết kế tựa lưng ôm sát

Thiết kế tựa lưng ôm sát

Một chiếc ghế có thể điều chỉnh để hỗ trợ lưng và độ ngả lưng giúp giảm áp lực lên cột sống và xương hông mà vẫn cho phép người dùng thoải mái tiếp cận công việc của họ. Ngả người cũng có thể giúp giảm căng thẳng cho mắt, vai và cánh tay.

3. Hỗ trợ thắt lưng

Một chiếc ghế làm việc có phần hỗ trợ thắt lưng chất lượng cao sẽ cho phép kiểm soát và điều chỉnh độ vững chắc cũng như vị trí của khung thắt lưng. Lưng phải tựa sát vào tựa lưng ghế một cách dễ dàng và giá đỡ thắt lưng phải nâng đỡ đường cong của cột sống êm ái.

Hỗ trợ thắt lưng là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà một chiếc ghế nhân viên nói riêng và ghế văn phòng nói chung. Nhân viên văn phòng nếu không được hỗ trợ vùng thắt lưng thích hợp có nguy cơ bị đau lưng dưới rất lớn.

Một chiếc ghế không hỗ trợ đúng cách cho phần lưng dưới sẽ dẫn đến tình trạng ngồi chùng xuống, có thể khiến đường cong tự nhiên của cột sống bị ép phẳng từ từ. Mặt khác, hỗ trợ thắt lưng tốt thực sự có thể giúp tăng lưu lượng máu có oxy lên não và giúp nhân viên luôn tỉnh táo và tập trung.

4. Độ sâu chỗ ngồi

Ghế nhân viên lựa chọn phải dễ dàng điều chỉnh về phía trước và phía sau để phù hợp với chiều dài của chân. Lý tưởng nhất là khoảng cách ngồi khi lưng thoải mái dựa vào tựa ghế từ 7-10cm giữa đầu gối và mặt ghế.

Nếu ghế ngồi quá dài đối với chân của nhân viên thì cơ thể buộc chúi về phía trước và mất đi sự hỗ trợ do tựa lưng của ghế hoặc phải ngồi với tư thế tựa lưng với đầu gối ép vào ghế và giảm tuần hoàn ở chân.

5. Tay vịn ghế nhân viên

Tay vịn ghế tốt phải có thể điều chỉnh độ cao và có thể xoay được. Tay vịn phải được định vị để cho phép nhân viên đặt cánh tay của mình một cách thoải mái trên phần tựa tay và màn hình đang làm việc. Tay vịn ghế không bao giờ được cao hơn khuỷu tay khi cánh tay hạ xuống và vai không được gù.

Tay vịn của ghế có thể được định vị lại và xoay ngang cung cấp khả năng định vị hỗ trợ tốt hơn trong khi làm việc hoặc cho phép di chuyển khi cần đến gần bàn làm việc hơn.

Ngoài năm tính năng này, điều quan trọng cần nhớ là bất cứ khi nào mua ghế nhân viên phải phù hợp với một khoản đầu tư đáng kể vào sức khỏe và năng suất tại nơi làm việc. Lập ngân sách trước và định giá hợp lý để đầu tư vào một chiếc ghế phù hợp, đảm bảo trọng tâm đạt được hiệu quả cao nhất cho số tiền, chứ không bị mê hoặc ở mức giá hời chỉ đáp ứng các tiêu chí tối thiểu.

Có rất nhiều thương hiệu nội thất uy tín cao cấp đã tạo dựng được tên tuổi của mình trong nhiều năm qua qua cách sản xuất ra những chiếc ghế nhân viên chất lượng, được đánh giá cao như Nội thất Hòa Phát.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *